Liebe Studierende,
Zum ersten:
möchten wir Euch auf eine wichtige Änderung in puncto Sprachkurse aufmerksam machen, die sicher für alle Studierende eine frohe Botschaft ist!
Ab dem WS 2023/24 werden alle Sprachkurse zentral vom Sprachenzentrum angeboten; – auch die in der Vergangenheit über die viadrina sprachen GmbH kostenpflichtig angebotenen Grundkurse (Stufe A1 und A2) und die studienvorbereitenden DSH-Vorbereitungskurse werden ab sofort kostenfrei über das Sprachenzentrum angeboten.
Damit sind nun alle Sprachlehrveranstaltungen am Sprachenzentrum für die Studierenden kostenlos, sogar der studienvorbereitende Kurs zur Vorbereitung auf die Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang (DSH).
Die Anmeldung erfolgt zentral über ViaCampus. Kursprogramm & Anmeldung ab 15.09.2023 im Portal viaCampus, siehe unsere SZ-Homepage:
Zum zweiten:
Hat der DGB Hochschulinitiative eine Nachricht an die SHKs WHKs und Tutorinnen und Tutoren gerichtet:
Liebe SHKs, WHKs und Tutor*innen,
für die Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen als studentische Beschäftigte an der Hochschule brauchen wir Deine Hilfe!
Wie? Nimm jetzt an der digitalen Forderungsbefragung zur Tarifrunde der Länder unter https://www.tarifrebellion.de/Forderungsfindung_tvstud_2023 teil!
Warum? Bundesweit organisieren sich studentische Beschäftigte in der TVStud-Bewegung und fordern die Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen durch einen Tarifvertrag, faire Löhne, Mitbestimmungsrechte und eine Verbesserung der Laufzeiten ihrer Arbeitsverträge – denn wir verkaufen uns weit unter Wert!
Die jüngst erschienene Studie „Jung, akademisch, prekär“ zeigt deutlich, wie die Arbeitsbedingungen studentischer Beschäftigter an Hochschulen in Deutschland sind: Löhne auf Mindestlohnniveau, kurze Vertragslaufzeiten und Kettenverträge, fehlende demokratische Mitbestimmung… Schlechte Bedingungen bei hohem Einsatz wie in kaum einem anderen Arbeitsbereich. Nicht ohne Grund bleiben immer häufiger zahlreiche dieser Stellen unbesetzt. Selbst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Mindeststandards wie Urlaubanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder das Verbot von unbezahlten Überstunden sind bei studentischen Beschäftigten teils eher die Ausnahme als die Regel.
Unsere Gewerkschaften ver.di und GEW haben sich diesen Problemen angenommen und möchten die Verbesserung der Arbeitsbedingungen von studentischen Beschäftigten im Rahmen der anstehenden Tarifrunde des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) im Herbst zur Forderung gegenüber den Arbeitgebern machen. Gemeinsam mit ihnen und anderen Beschäftigtengruppen im öffentlichen Dienst bereiten wir eine Tarifbewegung vor und treten — wenn es sein muss — in den Arbeitskampf. Als Voraussetzung dafür gilt, dass sich viele Beschäftigte bewegen. Jetzt bist Du also gefragt!
Jetzt kommt es auf Dich an!
Fülle bis 30.09. die Beschäftigtenbefragung auf https://www.tarifrebellion.de/Forderungsfindung_tvstud_2023 aus und mache auch Kolleg*innen darauf aufmerksam.
Die Forderungsbefragung steht allen studentischen Beschäftigten offen, unabhängig von Beschäftigungsart und Gewerkschaftsmitgliedschaft. Wichtig ist nur, dass Du aktuell als studentische*r Beschäftigte*r (Tutor*in, Hilfskraft ohne Abschluss, mit Bachelor, mit Master) arbeitest.
Die Befragung läuft bis zum 30.09.2023. Ende Oktober und im November gehen wir notfalls gemeinsam auf die Straße, wenn die Verhandlungen mit den Arbeitgeber*innen ins Stocken kommen sollten. Wenn Du informiert bleiben willst, komm in unsere bundesweite Telegramgruppe und halte dich über Instagram und Twitter auf dem Laufenden.
Danke! Durch Deine Teilnahme sind wir einen großen Schritt näher an einem historischen Ereignis: Einem bundesweiten Tarifvertrag für studentische Beschäftigte (ja, das gabs noch nie)! Wir sagen: Schluss mit prekären Arbeitsbedingungen! Schluss mit der Missachtung unserer Arbeitsrechte! Her mit dem Tarifvertrag! Denn ohne uns steht die Uni still!
Beste Grüße
Liebe Grüße,
Euer AStA
